Země: Litva
Partnerská organizace, která osvědčený postup iniciovala: Social Innovation Fund
Organizace, která dobrou praxi implementovala (pokud osvědčený postup iniciovala jiná organizace): Krajská veřejná knihovna Kaunas; Městská veřejná knihovna Vincase Kudirky v Kaunasu
Kontaktní informace: Savanoriu pr. 1, LT-44255 Kaunas, L.Mecajeva@lpf.lt
Forma šíření: virtuální
Téma projektů: A. Rovnost pohlaví a rozmanitost, B. Výuka jazyků a interkulturních kompetencí, C. Používání informačních a komunikačních technologií ve vzdělávání, D. Bezpečnost práce
Implementace osvědčeného postupu
Téměř všechny projekty LLP mají své internetové stránky, které mohou být efektivním nástrojem pro oslovení cílové skupiny a šíření projektových výstupů. Všechny internetové stránky projektů obvykle mají sekci LLP s výstupy/výsledky projektu v elektronické podobě. Internetové stránky však potřebují aktivní propagaci a publicitu. Efektivním nástrojem pro šíření internetových stránek projektů LLP mohou být internetové stránky knihoven, které každý den navštěvují tisíce klientů. Tento způsob šíření výsledků v Litvě prozatím nebyl využit. Proto Social Innovation Fund (SIF) ve spolupráci se dvěma knihovnami města Kaunas (Městská veřejná knihovna Vincase Kudirky v Kaunasu, www.kaunas.mvb.lt a Krajská veřejná knihovna Kaunas, http://en.kvb.lt) vytvořil a otestoval virtuální nástroj šíření projektů LLP: „Umístění bannerů na internetových stránkách litevských knihoven za účelem podpory internetových stránek projektů LLP“ Zpočátku bylo v plánu propagovat internetové stránky projektů věnovaných rovnosti pohlaví a rozmanitosti. SIF shromáždil projekty věnované rovnosti pohlaví a rozmanitosti, vytvořil databázi těchto projektů (název projektu, krátký popis a internetové stránky) a požádal administrátory internetových stránek knihoven o vytvoření banneru na úvodní stránce internetových stránek knihovny, který by odkazoval na databázi LLP projektů. Tímto způsobem SIF otestoval propagaci 6 LLP projektů věnovaných rovnosti pohlaví a rozmanitosti. Tento prvotní osvědčený postup byl partnerům projektu Di-XL prezentován během evropského semináře v Praze. Partneři projektu Di-XL usoudili, že propagace internetových stránek LLP projektů na internetových stránkách knihoven pomocí bannerů by mohla být efektivním a užitečným nástrojem pro šíření výsledků. V důsledku toho byla databáze LLP projektů rozšířena na čtyři tematické okruhy:
• Rovnost pohlaví a rozmanitost
• Výuka jazyků a interkulturní způsobilost
• Používání informačních a komunikačních technologií ve vzdělávání
• Bezpečnost práce
Dopad
Databáze projektů LLP může být jednoduše rozšířena o další tematické okruhy a další projekty LLP. Knihovníci mohou další projekty LLP vyhledávat sami (v případě, že mají zájem šířit projekty LLP specifického tématu, nebo jsou ochotni hledat projekty LLP, na nichž se jejich země podílela) a mohou k tomu využívat zdroje uvedené ve schématu virtuálního šíření výsledků (viz níže).

Seznam projektů šířených tímto způsobem:
GenDiv: Collaborative learning for gender diversity in decision making positions
PACT: Promoting Awareness for Cooperation and Training in the Field of Domestic Violence
GenCo: Improving Gender Equality Competences of Persons Responsible for Personnel Development in Private Enterprises and Higher Education
www.gender-competence.eu
FAMILY: Facilitating Family Learning On Work & Family Balance
GED-PLAN: Gender Equality & Diversity Planning at workplaces
lpf.lt/gedplan.eu/
JoYn 2.0: Language Learning Champions in social networks and On-line Media
SuN.Com: Sustainable networking through a language learning community
INTERACT: Intercultural Training: Interactive ICT Tools for Entrepreneurs
GLOSSA: Greek as a Vehicle for promoting Linguistuic Diversity
CREDNET: Network for the Accreditation of the Managerial Skills
NIREAS: Development of Digital Contents for the Operator of Wastewater Treatment Plants
Training on Health and Safety for workers in the Environment Industrial Sector
E-TPOHS: e-Training Platform for Occupational Health and Safety
ENETOSH: European Network Education and Training in Occupational Safety and Health
Prevention Lab 2.0: eContent Lab for psychosocial risks at work prevention